Als het personeel van uw bouwbedrijf op pensioen gaat, dan zal het voor hen onmogelijk zijn om dezelfde levensstandaard aan te houden als tijdens hun loopbaan. Als uw bouwonderneming dan kan bijdragen tot het aanvullend pensioen van uw personeel, dan kan dat een mooie motivatie zijn.
En u slaat als aannemer twee vliegen in één klap: uw bouwfirma krijgt ook fiscale en financiële voordelen. Een groepsverzekering is dan ook een belangrijk onderdeel van het loonpakket.
1. Uw werknemer krijgt een aanvullend pensioen
Uw werknemer ligt wakker van zijn wettelijk pensioen, dat niet zal volstaan om dezelfde levensstijl te onderhouden. Als u, zijn werkgever, hem een aanvullend pensioen kan geven, is dit al één zorg minder. Dat kan motiverend werken!
Het gewaarborgd rendement kan nog eens met onze ristorno's leven, toegevoegd aan het contract**, worden verhoogd!
2. Het is financieel voordelig voor uw onderneming
U, als werkgever, bepaalt de premie van F-Benefit. En via een inhouding op het loon kan er ook een bijdrage door de werknemer gedaan worden. U hebt dus volledige controle over het budget.
F-Benefit voorziet in de uitbetaling van het kapitaal in twee gevallen: bij pensioen of vroegtijdig overlijden.
Ja, u kan uw groepsverzekering aanvullen zodat deze volledig op maat van uw bedrijf en uw personeel is:
Wilt u enkel uw kaderleden voor hun harde werk belonen met een groepsverzekering? Dat kan! Neem contact met onze adviseurs op! Zij kunnen u een oplossing op maat van uw wensen adviseren.
Bij een cafétariaplan kan uw werknemer zelf beslissen over een pakket aan extralegale voordelen, in functie van zijn noden. Zo kan bv. de overlijdenswaarborg afgestemd worden op de persoonlijke gezinssituatie en de persoonlijke behoeften.
Met een bonusplan moedigt u uw werknemers aan vooropgestelde doelstellingen te halen, door middel van financiële extra’s. U kunt uw bonusplan dus koppelen aan F-Benefit.
Op dit product is het Belgische recht van toepassing.
* Het fiscale beheer hangt af van de individuele situatie van de klant en kan later onderhevig zijn aan aanpassingen.
** De regels omtrent de toewijzing van de ristorno’s leven toegevoegd aan de contracten, zijn vastgelegd in de statuten van de Vereniging van Onderlinge Levensverzekeringen. De ristorno's leven evolueren met de tijd in functie van de resultaten en de toekomstperspectieven van de verzekeringsonderneming, haar solvabiliteit, de economische conjunctuur en de toestand van de financiële markten in verhouding tot de verbintenissen van de Vereniging van Onderlinge Levensverzekeringen, die deel uitmaakt van de Groep Federale Verzekering. De rendementen uit het verleden vormen geen garantie voor de toekomst. De statuten kunnen hier geraadpleegd worden.
Tel: 02 509 04 11
Ma - Vrij : 9u tot en met 17u
Tel: 0800 14 200
Ma - Vrij : 9u tot en met 17u
Federale Verzekering stelt alles in het werk uw bescherming als klant te waarborgen en schikt zich naar de wettelijke bepalingen voor de bescherming van uw privéleven, het gebruik van uw gegevens en het bewaren van hun vertrouwelijkheid.
De maatschappij neemt alle noodzakelijke voorzorgen om belangenconflicten te vermijden, te voorkomen en te beheren. Ze baseert zich op objectieve criteria voor het aanvaarden van een risico, de tarificatie en de uitbreiding van de waarborgen. U kunt deze segmentatiecriteria raadplegen.
Meer infoAlles weten over jouw contracten, jouw financiële producten of je gegevens,… met andere woorden, dankzij My Federale heb je toegang tot jouw volledig verzekerings/bellegingsportefeuille 24u/24,
7 dagen/7 !
| Meld je aan | Heb je nog geen MY FEDERALE ? Vraag het hier aan > |
Autoschade, dat brengt altijd stress met zich mee. Om extra stress te vermijden, hebben we een duidelijk stappenplan opgesteld. En, goed nieuws! Federale Verzekering heeft alles voorzien om jou zo snel mogelijk terug op de baan te krijgen. Tip: kies meteen voor een erkend hersteller, waarmee Federale Verzekering samenwerkt. Zo hoef je zelf geen geld voor te schieten!