Vanaf 1 juli 2026 kunnen in principe in alle sectoren werkgevers flexi-jobbers inzetten. Wie van die mogelijkheid gebruikmaakt, moet er ook voor zorgen dat flexi-jobbers correct verzekerd zijn tegen arbeidsongevallen. Dat is niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook essentieel om medewerkers correct te beschermen wanneer zich een arbeidsongeval voordoet.
Een flexi-jobber is altijd een werknemer: iemand die minstens 4/5 werkt bij een andere werkgever of een gepensioneerde. Er wordt steeds een arbeidsovereenkomst afgesloten. Daarom moet een flexi-jobber ook opgenomen worden in de arbeidsongevallenverzekering van de werkgever.
Breng je verzekeraar vooraf op de hoogte wanneer je flexi-jobbers tewerkstelt. Zo zijn zij correct verzekerd en genieten ze van de wettelijk verplichte bescherming van de arbeidsongevallenverzekering.
Bij een arbeidsongeval worden de vergoedingen voor een flexi-jobber niet berekend op basis van het flexi-loon.
Volgens het Koninklijk Besluit van 5 juli 2022 gebeurt de berekening op basis van:
het gemiddelde loon van werknemers die dezelfde functie uitoefenen binnen de onderneming; of
het toepasselijke baremaloon voor die functie, met minstens één jaar anciënniteit.
Op die manier geniet een flexi-jobber dezelfde bescherming als andere werknemers.
Ook wanneer een flexi-jobber slechts enkele uren werkt of op korte termijn wordt ingeschakeld, blijft de werkgever verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving.
Dat betekent dat je, net zoals bij vaste werknemers, vóór de start van de werkzaamheden de nodige veiligheidsinstructies moet geven en de werknemer moet informeren over de risico's die verbonden zijn aan de functie. Een goed onthaal en duidelijke afspraken helpen om arbeidsongevallen te voorkomen.
Ga je vanaf deze zomer voor het eerst met flexi-jobbers aan de slag? Controleer dan of je arbeidsongevallenverzekering nog volledig aansluit bij je personeelsbestand. Neem hiervoor vrijblijvend contact op met je adviseur van Federale Verzekering.
Zo ben je zeker dat al je medewerkers – voltijds, deeltijds én als flexi-jobber – correct beschermd zijn wanneer zich een arbeidsongeval voordoet.
Iedere beslissing om de Arbeidsongevallenverzekering te onderschrijven, moet gebaseerd zijn op een uitgebreid onderzoek van het IPID en de algemene voorwaarden.
0800 14 200
Maandag tot donderdag: 8u tot 17u
Vrijdag: 8u tot 16u
Federale Verzekering stelt alles in het werk jouw bescherming als klant te waarborgen en schikt zich naar de wettelijke bepalingen voor de bescherming van jouw privéleven, het gebruik van jouw gegevens en het bewaren van hun vertrouwelijkheid.
De maatschappij neemt alle noodzakelijke voorzorgen om belangenconflicten te vermijden, te voorkomen en te beheren. Ze baseert zich op objectieve criteria voor het aanvaarden van een risico, de tarificatie en de uitbreiding van de waarborgen.
U kunt deze segmentatiecriteria raadplegen.
Ontdek onze consumentenbescherming
Alles weten over jouw contracten, jouw financiële producten of je gegevens,… met andere woorden, dankzij My Federale heb je toegang tot jouw volledig verzekerings/bellegingsportefeuille 24u/24,
7 dagen/7 !
| Meld je aan | Heb je nog geen MY FEDERALE ? Vraag het hier aan > |