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  Fédérale Assurance est à la recherche de vos talents !

 

Chez Fédérale Assurance, nous visons de manière durable à atteindre une satisfaction maximale des besoins en assurances de nos clients, tant dans leur vie professionnelle que dans leur vie privée. 

Cette mission, nous la réalisons cette mission en adoptant une approche holistique de leurs besoins et souhaits, et en leur proposant des produits, services et conseils de qualité. Ainsi, nos clients peuvent se concentrer, en toute sérénité, sur ce qui compte vraiment : leur entreprise, leurs clients et leur famille.

Pour relever ce défi jour après jour, nous recherchons des personnes motivées qui sont prêtes à partager cet engagement et à promouvoir nos valeurs : performant, orienté client, collaboration ouverte et confiance mutuelle.

Chez nous, vous pouvez compter sur un accueil chaleureux et une ambiance familiale. Vous aurez l’occasion de développer vos compétences grâce aux nombreuses opportunités de formation et de carrière. En outre, nous vous offrons un salaire attractif, complété par des avantages appréciables. Le tout dans un environnement positif, stable et collégial où les contacts humains occupent une place centrale.

Nous nous efforçons d’atteindre, de façon durable, une satisfaction maximale de nos clients en ce qui concerne leurs besoins en assurance. Contribuer à leur réussite, les aider à concrétiser leurs rêves et projets… Un beau défi, vous ne trouvez pas ? N’attendez pas et découvrez nos fonctions vacantes… et faisons connaissance !

Vous voulez en savoir plus sur notre mission, notre vision et nos valeurs ?

 

 

Candidature spontanée

Vous souhaitez nous adresser une candidature spontanée ? Vous pouvez solliciter en ligne, directement à partir de notre site.   Nous vous remercions pour votre visite sur notre site et espérons faire bientôt connaissance avec vous lors d’un entretien personnalisé.
Candidature spontanée
    IT

    Architecte Change Finance (f/h/x)

    Hybride

    Fédérale Assurance se distingue par une structure originale et indépendante de type «mutuelle».      Fédérale Assurance n’est dès lors pas une compagnie d’assurances comme les autres. Depuis plus de 100 ans, nous privilégions l’aspect humain, une dimension-clé dans nos relations avec nos employés. Tous nos collaborateurs gèrent leurs dossiers de A à Z et ont ainsi la possibilité d’acquérir un grand savoir-faire. A l’écoute de nos clients, nous travaillons aussi en étroite collaboration avec eux.      

     Afin de renforcer notre département «Technology Change», nous sommes actuellement à la recherche d’un        


    Architecte Change Finance (f/h/x)        


    Fonction     

    Les responsabilités de l’architecte “change-finance”, faisant partie de l’équipe de développement sont les suivantes :     

    R01 – architecture de son domaine   

    Définir et gérer l'architecture complète de son domaine (application, data, technology, process), en alignement avec l'Enterprise Architect, les autres architectes du Technology Departement et les équipes de delivery.       

    Veiller à garder une architecture évolutive et que, dans le cadre d’un projet, à proposer une architecture en ligne avec la roadmap globale    

    R02 - Standards   

    Utiliser et faire la promotion de l’utilisation des solutions standards définies en restant attentif à réduire les coûts          

    Tenir compte des contraintes légales et réglementaires dans l’architecture des données et des applications.   

    R03 - Interfaces   

    Gérer les interfaces (d'application) du domaine et couvrir ainsi l'ensemble des exigences en termes fonctionnels, non fonctionnels, de risque et de sécurité de ces interfaces.   ·       Concevoir, mettre en œuvre et veiller à l’amélioration continue de ces interfaces en suivant les standards.   

    R04 - Toutes les fonctionnalités du domaine   

    Contribuer à décliner les ambitions Business en projets   

    Créer une analyse d'architecture dans le cadre des projets  

    Evaluer l’impact des adaptations envisagées sur le parc applicatif et sur les stakeholders, tant au TD que du côté business   

    Définir les grandes lignes d’une solution conforme aux normes de l'entreprise, selon sa roadmap et sa stratégie.   

    R05 - équipe   

    Faire partie intégrante de l’équipe de delivery.  

    En collaboration avec le Business et l’analyste, contribuer à la déclinaison des projets en features, ces derniers pouvant être affinés en user stories. Cela inclut les features et user stories techniques, répondant aux requirements non fonctionnels.      

    R06 – Conception de solutions   

    Sur base des requirements, réaliser et superviser la conception de solutions applicatives et technologiques du domaine        

    Garantir l'intégration optimale avec d'autres domaines et plates-formes     

    R07 – communauté des architectes   

    Participer à l’Architecture review board’ (ARB) pour soumettre les solutions d’architecture envisagées dans le cadre de projets de son domaine et contribuer à l’évaluation des autres solutions.   

    R08 – Quality Control   

    S’assurer que l'architecture est mise en œuvre selon le plan, en minimisant la dette technique et en référant au management et à l’Enterprise Architect si nécessaire.   

    Vérifier que la solution mise en place tienne compte du cycle complet du ou des produits concernés.   

    Tracer toutes les exceptions/ déviations   

    R09 - coach   

    Fournir un cadre clair aux équipes de delivery, en vue d'une exécution selon le design architectural.   

    Coacher les équipes de delivery.  


    Profil     ·       

    Vous avez un bachelier ou master en Informatique ou similaire.  

    Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.          

    Vous maîtrisez le Français et/ou le Néerlandais à l’oral et à l’écrit, et vous avez une très bonne maîtrise de l’Anglais.         

    Vous aimez travailler en équipe mais pouvez faire preuve d’autonomie.  

    Vous êtes orienté client, pensez en termes de solutions et inscrivez votre travail dans une véritable démarche qualité.          

    Vous êtes créatif et responsable, capable de prendre des initiatives afin de proposer des solutions de qualité.     


    Offre     

    Vous ferez partie de notre culture d'entreprise typique et spécifique : nos employés et anciens employés apprécient l'ambiance positive et agréable et l’approche collégiale;  

    Vous travaillerez dans nos bâtiments caractéristiques au cœur de Bruxelles, à proximité de la Grand-Place et de la gare centrale;  

    Vous recevrez un contrat à durée indéterminée. De plus, vous pourrez compter sur un package salarial intéressant avec des avantages extra-légaux tels que des chèques-repas et des assurances, et en guise d'appréciation pour le travail accompli, divers bonus sur mesure;  

    Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et connaissances grâce à notre large gamme de formations ;  

    Fédérale Assurance attache une grande importance à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour ses employés. Pour ce poste, un jour de télétravail par semaine est dès lors prévu;         

    Conclusion : un emploi chez Fédérale Assurance, c’est une garantie pour votre bonheur au travail !                    


    Comment pouvons-nous vous aider ?

    Par téléphone: déjà client

    Tel: 02 509 04 11 

    Lu - Ven : de 9h à 17h     

    Par téléphone: pas encore client

    Tel: 0800 14 200

    Lu - Ven : de 9h à 17h  

    Sur place

    Recherchez un bureau ou un siège

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    Demande d’offre

      Votre protection en tant que consommateur

      Fédérale Assurance met tout en œuvre pour garantir votre protection en tant que consommateur et se conformer aux prescrits légaux en matière de protection de votre vie privée, d’utilisation de vos données et de préservation de leur confidentialité.      

      La compagnie prend par ailleurs toutes les mesures nécessaires pour éviter, prévenir et gérer les conflits d’intérêts et servir au mieux les intérêts des clients. Elle se base aussi sur des critères objectifs pour décider de l’acceptation d’un risque, de la tarification et de l’étendue des garanties. Vous pouvez consulter ces critères de segmentation.

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